O pensamento de longo prazo fortalece a continuidade e a competitividade das empresas

Samuel Modesto – A falta de uma visão estratégica está entre os principais fatores que levam empresas a fechar as p...

O etarismo e o confronto com a geração Z no mercado de trabalho atual

Patricia Punder – O mercado de trabalho tem passado por transformações profundas nas últimas décadas, particularmen...

Vender bem é ouvir, não improvisar

Fernanda Tochetto – Muita gente ainda acha que vender é sinônimo de persuadir. Criar discurso, empilhar benefícios,...

Um mau presságio das armadilhas de um plano de melhoria de desempenho

Teresa Whitacre – Recentemente, conversei com uma contato minha, Anne (nome fictício), que estava preocupada com a ...

Resolvendo os problemas relacionados à confiabilidade com DMAIC e FMEA

Julio Carrillo Palma – As ferramentas eficazes de resolução de problemas são essenciais para solucionar problemas q...

As práticas para destravar a mente e liberar o crescimento do negócio

Fernanda Tochetto - Superar bloqueios, manter o foco em meio a pressões e alcançar metas audaciosas exige mais do q...

Como as empresas e os profissionais podem se beneficiar da contratação temporária

Marcelo Souza – Por muito tempo vista como uma solução emergencial, a contratação temporária vem passando por uma t...

Três pilares da gestão eficaz: contratar bem, treinar bem e tratar bem

Alexandre Slivnik – Contratar com base no comportamento, investir em treinamento contínuo e praticar o reconhecimen...

Um programa de compliance efetivo pode salvar a reputação de uma empresa

Patricia Punder – A reputação de uma empresa não é um ativo intangível qualquer, é o seu maior patrimônio. Em tempo...